Ablauf
Klar strukturiert. Individuell gestaltet.
Ein Teamcoaching folgt einem klaren Prozess – die konkrete Gestaltung und der Umfang werden aber immer individuell auf Ihre Organisation und Ihr Team abgestimmt.
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Kennenlerngespräch
Ein kostenfreies, unverbindliches Gespräch – telefonisch oder per Video. Sie schildern Ihr Anliegen, ich stelle meine Arbeitsweise vor. Gemeinsam prüfen wir, ob systemisches Teamcoaching passt.
- 2
Auftrags- und Zielklärung
Mit den Auftraggebenden kläre ich den konkreten Auftrag: Was ist der Anlass? Wer ist beteiligt? Woran würden Sie erkennen, dass sich das Coaching gelohnt hat? Danach erhalten Sie ein individuelles Angebot.
- 3
Individuelle Konzeption
Auf Basis der Auftragsklärung entwickle ich ein auf Ihr Team zugeschnittenes Konzept – mit passenden Methoden, Zeitrahmen und Ablauf. Es gibt kein Standardprogramm.
- 4
Durchführung vor Ort
Das Teamcoaching findet in der Regel persönlich bei Ihnen oder an einem Ort Ihrer Wahl statt, häufig als ein- oder zweitägiges Format. Ich moderiere den Prozess – die Lösungen erarbeitet das Team selbst.
- 5
Reflexion und Nachbereitung
Zum Abschluss reflektieren wir die Ergebnisse gemeinsam. Wo sinnvoll, vereinbaren wir eine Nachbereitung oder einen Folgetermin, um die Umsetzung im Alltag zu begleiten.
Vor Ort
Das Coaching findet überwiegend persönlich bei Ihnen statt – deutschlandweit.
Flexibles Format
Häufig ein- oder zweitägig, bei Bedarf ergänzt durch Folgetermine.
Vertraulich
Inhalte aus dem Coaching bleiben im Team. Vereinbarungen dazu treffen wir vorab.
Erstgespräch
Lassen Sie uns über Ihr Team sprechen.
Im kostenfreien, unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und ob systemisches Teamcoaching der passende Weg ist. Ein individuelles Angebot erhalten Sie im Anschluss.