Viktoria Bönig

Ich blicke auf mehrjährige Führungserfahrung in unterschiedlichen Situationen zurück. Ob Planungsprozesse, Softwareeinführungen oder Umstrukturierungen – immer wieder habe ich gesehen, wie sehr Veränderungen Menschen fordern. Wenn Aufgaben neu verteilt werden, Teams zusammenwachsen oder Konflikte die Zusammenarbeit belasten, reichen gute Vorgaben allein nicht aus.

In solchen Momenten braucht es Räume für offene Gespräche, unterschiedliche Perspektiven und gemeinsame Lösungen. Ich habe erlebt, wie wertvoll Unterstützung von außen dabei sein kann: jemand, der zuhört, Ordnung ins Gespräch bringt und einem Team hilft, wieder handlungsfähig zu werden.

Diese Erfahrungen haben mich zur Weiterbildung in systemischem Coaching am INeKO Institut geführt. Dabei habe ich meinen Blick auf Teams vertieft und viele neue Methoden und Werkzeuge kennengelernt. Heute verbinde ich meine Führungserfahrung mit diesem Wissen – und möchte Teams genau dort unterstützen, wo es im Arbeitsalltag oft zu wenig Raum gibt: bei Konflikten, Veränderungen und der Frage, wie sie gemeinsam gut weiterarbeiten können.